Le métier d'assistant familial

Métier assistant familialDans le cadre de sa mission de protection de l’enfance, le département de l'Orne recrute des assistants familiaux pour accueillir des enfants en difficultés familiale. L’assistant familial est une personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs et des majeurs de moins de 21 ans à son domicile. L’assistant familial constitue, avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d’accueil. Les assistants familiaux sont des agents non titulaires du département : ils passent un contrat de travail avec cette collectivité qui organise une formation pour chacun d’eux.

Une profession exigeante et enrichissante

L’assistant familial participe à une mission de service public : il est un acteur à part entière du dispositif de protection de l’enfance du département. Il est au centre du projet éducatif concernant l’enfant confié, en lien avec de nombreux partenaires.

  • il assure les besoins quotidiens de l'enfant, ce qui implique la famille toute entière
  • il accepte l'enfant tel qu'il est, avec son histoire, et respecte sa culture et sa famille
  • il fait tout pour faciliter les relations de l'enfant avec sa famille

Quels enfants confiés ?

Ce sont des enfants, souvent en difficulté, qui ont été confiés au Service de la protection de l’enfance :

  • soit à la demande des parents
  • soit sur une décision du juge des enfants
  • soit en qualité de pupille de l’Etat

La famille d’accueil est un relais provisoire. L’objectif est de favoriser, dans les meilleures conditions, le retour de l’enfant dans sa famille d’origine. Ainsi, la durée du placement en famille d’accueil est variable, allant de quelques mois à plusieurs années.

Comment devenir assistant familial ?

L’agrément d’un assistant familial est accordé par le président du département quand les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives du candidat.

Procédure d’agrément : merci d’adresser une demande écrite à :

Département de l’Orne
Direction enfance famille - Service PMI - Pôle sanitaire social        
13 rue Marchand Saillant
BP 351 – 61017 ALENÇON CEDEX
Tél. : 02 33 81 62 33 ou 02 33 81 62 78

Vous serez alors invité à une réunion d’information sur la profession d’assistant familial (la présence du couple est souhaitable) et sur le déroulement des procédures d’agrément.

Comment être recruté par le département de l’Orne ?

Le recrutement par le département de l’Orne s’effectue après la procédure d’agrément et comporte un entretien avec le psychologue et le travailleur social. Le recrutement repose sur différents critères :

  • la disponibilité et la motivation de l’assistant familial sont primordiales
  • la famille (conjoint, enfants…) doit être partie prenante du projet d’accueil
  • la capacité à travailler en lien avec des partenaires est impérative

La rémunération

Pour l’accueil d’un enfant : rémunération globale de 120 h/SMIC soit 1185.6 € bruts par mois.
Pour l’accueil deux enfants : rémunération globale de 190 h/SMIC soit 1877,2 € bruts par mois.
Pour l’accueil trois enfants : rémunération globale de 240 h/SMIC soit 2763.04 € bruts par mois.

L’assistant familial accueillant des mineurs nécessitant des soins particuliers ou d’éducation spéciale peut ouvrir droit à une majoration de son salaire de base, destinée à compenser les obligations ou contraintes imposées.

Les remboursements des frais liés à la prise en charge

Une indemnité d’entretien est perçue pour toute journée d’accueil commencée.
Elle s’élève à 12,67 € bruts par jour de présence et par enfant.
Elle a pour vocation de couvrir les frais engagés par l’assistant familial pour la nourriture, l’hébergement, l’hygiène corporelle, les loisirs familiaux et les déplacements de proximité, en deçà de 10 km aller-retour.
En complément, le Département verse également des primes et allocations pour les enfants accueillis par l’assistant familial pour couvrir les dépenses d’habillement, l’argent de poche, la rentrée scolaire, vacances etc…

Les frais kilométriques

Les frais kilométriques liés à la prise en charge sont remboursés s’ils sont supérieurs à 10 km aller-retour et dans la limite des trajets définis en annexe du contrat de travail.
Détail sur : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000792695

Le régime fiscal

La profession d’assistant familial bénéficie d’un régime d’imposition spécifique.
Détail sur : https://www.impots.gouv.fr/portail/files/media/3_Documentation/depliants/part_assistantes_maternelles_assistants_agrees.pdf

Les congés

Comme tout emploi, la profession d’assistant familial ouvre droit aux congés payés à raison de 5 fois les obligations hebdomadaires de travail (7j/7j) soit 35 jours.
Tous les assistants familiaux du département de l’Orne bénéficient des prestations du CNAS.

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