« Un plan départemental ambitieux pour les pompiers »

Lancées mi-septembre, à l’initiative de Christophe de Balorre, président du Conseil départemental et du Service départemental d’incendie et de secours (SDIS 61), les Assises départementales des sapeurs-pompiers de l’Orne ont donné lieu à une large concertation. « États des lieux et prospectives, besoins et attentes, retours d’expérience et contraintes ont copieusement nourri les débats, dans un esprit constructif », reconnaît le président, « la vie du SDIS 61 a été abordée sous tous les angles, avec une attention particulière portée sur le quotidien de l’ensemble de ses équipes, dont les missions sont indissociables. »

Sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, agents du SDIS, Jeunes sapeurs-pompiers et anciens : l’effectif franchit la barre des 1 800 personnes, « toutes directement concernées par les avancées de ces assises, qui confortent la complémentarité des acteurs de la sécurité, selon un modèle atypique qui s’en trouve effectivement encouragé ». Pointé du doigt, en revanche : « Le financement des SDIS, au plan national, qui est clairement à bout de souffle et donc à réinventer entièrement. C’est ce que nous attendons de l’État central, en vain pour le moment ! »

C’est ainsi « dans un contexte compliqué » que se préparent les budgets 2027, « celui du SDIS, en premier lieu, mais aussi ceux du Département, des communes et des intercommunalités qui, dans l’Orne, prévoient toutefois de contribuer au financement de nos sapeurs-pompiers pour près de 20 millions d’euros, soit un effort collectif supplémentaire de 2 millions, ça n’est pas rien ! »

« La sécurité de nos sapeurs-pompiers est la priorité », a martelé le président, annonçant « l’acquisition de 900 cagoules de protection filtrantes, pour les équipages de nos engins incendie », mais aussi « le renforcement du calendrier des formations ». 

Un demi-siècle après la féminisation des “soldats du feu”, la mixité sera plus largement prise en compte, avec « des aménagements de vestiaires et sanitaires dans les locaux d’une vingtaine de centres d’incendie et de secours du département ». L’expérimentation de véhicules électriques “légers” est également actée : « Sur les sept prévues, trois voitures de liaison sont en commande ! » Quant aux minibus “9 places”, leur parc devrait pouvoir s’agrandir, en fonction des cofinancements envisageables.

S’agissant des équipements individuels, « l’engagement est pris de doter tous nos effectifs d’un “pack pompier 61” », comprenant une tenue d’intervention supplémentaire et une tenue de sport complète. « Leur financement reste à caler, en partenariat avec les intercommunalités et les communes, notamment », ajoute le président. Aussi « une déclinaison de cette dotation est prévue pour les élèves des écoles de Jeunes sapeurs-pompiers, en fin de formation, qui constituent un vivier pour les volontaires, et pour les anciens sapeurs-pompiers, dont le soutien et le coup de main sont toujours précieux ».

Au titre du volet “reconnaissance”, le SDIS va revaloriser le régime de la garde de 24 heures, pour laquelle le temps de travail des professionnels sera reconnu à hauteur de 17 heures, au lieu de 16 aujourd’hui. Et les officiers de la chaîne de commandement, dont les chefs des centres principaux, bénéficieront d’une indemnité d’intervention au titre de l’activité opérationnelle qu’ils sont amenés à assurer régulièrement.

« Le “Plan départemental de développement et de fidélisation du volontariat” lancé au terme de ces assises aura aussi des déclinaisons concrètes et immédiates », assure Christophe de Balorre. Au 1er janvier 2027, les indemnités de gardes et d’astreintes des sapeurs-pompiers volontaires seront augmentées de +30%, de même que les indemnités des chefs de centre et de leurs adjoints, et les indemnités pour missions péri-opérationnelles, liées à la vie courante du centre d’incendie et de secours.

« Le volontariat va faire l’objet de nouvelles campagnes de promotion ciblées, tout en travaillant sur la fidélisation. Le label “employeur de sapeur-pompier volontaire” va être valorisé, de même que les partenariats avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées et les organisations professionnelles », complète le président. 

« Nous sommes tous conscients des enjeux majeurs auxquels nous devons faire face. La sécurité de nos concitoyens n’a pas de prix, mais elle a un coût, qu’il nous faut impérativement adapter à nos capacités », relève Christophe de Balorre. « Notre souhait est de continuer à avancer. Mais les contraintes financières des collectivités sont telles que nous n’avons, aujourd’hui, aucune visibilité. Si l’État central arrêtait de nous faire les poches, alors “oui” nous pourrions faire encore plus pour nos sapeurs-pompiers ! »